岗位职责：
1、搭建酒小二商学院培训体系：协助公司（酒小二学院）培训体系建立和完善、讲师管理以及学员数据管理，培训的宣传、组织、相关资源协调，推动各项培训按照计划执行与课后考核项目追踪；
2、搭建人才培养体系：协助储备人才培训体系，为公司业务发展提供优秀的人才，
3、文化建设：公司企业文化的宣传组织、氛围营造统筹工作；
4、流程规划：协助制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
5、培训资源管理：内外部培训资源，培训渠道的管理和对接。
任职要求：
1、本科以上学历，性格开朗;
2、2年以上工作经验，有零售门店的培训经历优先考虑；
3、沟通能力强，有培训工作经历，独立的项目统筹管理经验；
4、具备较强的组织、协调能力和抗压能力；
5、熟练运用Microsoft office的excel、ppt，精通课件制作。