一、岗位职责:
1.负责公司员工的招聘工作，筛选并面试候选人。
2.负责办理员工入职和离职手续。
3.负责员工的工作考勤、绩效考核、提成计算、工资核算。
4.负责办公室物资的采购，费用报销。
5.负责公司员工每周会议的开展，会议后，做好工作总结，提出更好工作效益方案。
6.负责员工的培训工作，并做好培训后员工考核工作。
7.完成领导安排公司的其它事宜。
二、任职要求:
1.年龄30岁至45岁，身高1.60米及以上，本科学历。
2.品德佳，有学习能力，善于对工作有归纳总结能力。
3.有三年以上人事工作经验。