岗位职责：
1. 负责公司行政管理和人事管理工作的统筹规划与组织执行
2. 制定和优化公司行政人事管理制度，完善工作流程
3. 负责员工招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等人力资源管理工作
4. 管理办公室日常事务，保障办公环境与办公效率
5. 组织公司活动，增强团队凝聚力
6. 处理员工关系，建立和谐的工作氛围

岗位要求：
1. 人力资源管理或相关专业大专及以上学历
2. 5年以上行政人事管理经验，其中至少2年同等职位工作经验
3. 熟悉劳动法及地方相关法规
4. 良好的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力
5. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境
6. 良好的职业道德和团队合作精神