岗位职责:
1.负责制定并执行园区年度招商策略，开展人力资源服务机构(包括但不限于人力资源外包、猎头、培训、咨询等人力资源服务企业)的招引工作；
2.建立完善客户档案管理系统，完成从客户接洽、商务谈判到合同签订的全流程招商工作，确保完成招商指标；
3.负责入园企业的全周期服务工作，包括入驻办理、需求响应、问题协调等，定期走访深入了解企业发展需求，提升企业满意度和留存率；
4.品牌建设与影响力提升，策划组织行业交流会、资源对接会、高端论坛等活动，促进入驻机构间业务协同与合作，形成产业链互补效应；
5.负责与政府相关部门对接，定期汇报园区经营数据和发展情况，及时传达产业政策信息，协助入园企业进行政策申报、资质认定等工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先，优秀者可适度放宽学历;
2.具有3年以上人力资源行业工作经验或产业园区招商运营经验，熟悉人力资源服务产业生态;
3.具备丰富的客户资源和行业人脉者优先，拥有较强的市场洞察力和产业研究能力;
4.具备出色的商务谈判能力、客户服务意识和业务拓展能力，能够独立完成招商工作;
5.具有较强的文字表达能力，能熟练撰写运营报告、招商方案、政策分析等文件;
6.善于沟通协调，具备政府对接经验者优先，具有团队管理经验者更佳。