【工作内容】
- 负责公司人力资源规划与管理，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块。
- 制定和完善公司行政管理制度，并监督实施，确保行政管理流程顺畅高效。
- 组织和协调各项行政后勤支持服务，包括办公环境维护、安全管理、设施设备管理等。
- 参与公司重要决策会议，为管理层提供专业的人力资源和行政管理建议。
- 领导团队完成日常行政事务处理，提升工作效率和服务质量。
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业优先。
- 至少3年及以上人事行政管理工作经验，有完整参与新公司筹建经历者优先考虑。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的人际沟通能力和组织协调能力。
- 具备较强的计划执行能力和解决问题的能力，能够独立处理突发事件。
- 工作积极主动，责任心强，具有良好的职业道德和团队合作精神。
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。