一、工作时间
上午：08:30-12:00，下午：13:30-18:00
二、岗位职责
1、负责相关HRBP工作整体对接，制定、调整与实施相关的工作流程、政策、制度落地
2、深入业务部门，结合业务需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施
3、关注部门人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展，人才关怀等工作
4、推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，保持组织持续健康成长
5、对业务作业流程及时效监督，配合跨部门协作沟通，其他上级领导安排的工作
三、任职要求
1、本科及以上学历，2年以上人力资源经验，从事销售、业务HR管理经验优先
2、熟悉人力全模块工作，并对人力资源中一到两个模块十分精通
3、沟通协调能力强，具备数据分析能力，逻辑性强，有责任心
四、福利待遇：
五险一金；节日福利；生日福利；每月按人头拨付团建经费；带薪年假；法定节假日
五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。