岗位职责：
1. 负责海外区域的人力资源业务合作伙伴工作。
2. 支持和推动海外业务的发展，提供人力资源解决方案。
3. 管理和优化海外员工的人力资源流程和服务。

岗位要求：
1. 具备3年及以上的相关工作经验。
2. 有涉外人力资源工作经历。
3. 本科及以上学历，经验优秀者学历可放宽至大专。
4. 英语口语可交流。