岗位职责
1、负责运营部训练系统的督导执行；
2、负责训练系统的优化建设；
3、参与运营制度与流程的编制；
4、负责运营门店绩效考核评分与统计；
5、负责组织协调运营部相关的各项会议的召开通知、会议记录、会议纪要整理；
6、负责运营部人员管理、统计及分析；
7、负责运营部人员晋升考核；
8、执行运营总监安排的其他工作；
9、参与运营门店的营运督导工作。
任职要求
大专以上学历，3年以上企业内训、行政、人事BP工作经验，熟练掌握Office软件应用，较强的沟通表达能力与亲和力；熟悉训练体系并实操经验的优先录用。
综合月薪：8000元/月、五险一金、月休4天，法定假日、带薪年假