职位描述
岗位职责:
- 制定并执行公司人力资源战略规划
- 建立和完善人力资源管理体系
- 组织实施招聘、培训、薪酬、绩效管理等人力资源模块工作
- 提升公司员工满意度,维护良好的员工关系
- 领导团队,确保部门工作的高效运转
岗位要求:
- 本科及以上学历,人力资源管理相关专业
- 5年以上人力资源管理工作经验,至少2年人事经理岗位经验
- 熟悉劳动法及相关法律法规
- 具备良好的沟通协调能力及团队领导能力
- 抗压能力强,能适应快节奏工作环境
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕