1、全面负责人力资源行政部的各项管理工作。
2、负责组织制订公司年度人力计划，制定并执行人员招募。
3、负责公司日常安全、后勤等事务管理，协调公司与各级政府部门之间的事务及关系。
4、对公司人力状况及各职务定期进行分析，不断修订及完善公司各级岗位职务绩效管理制度。
5、完善公司薪资、员工福利、日常管理，管理并完善人事档案，督导办理员工保险、劳动用工手续等。
6、负责审核本部门员工的岗位职责，检查、监督本部门的各项规章制度的执行情况, 组织本部门培训及目标考核工作。
7、完成领导交办的其他各项工作任务。
职位福利：五险一金、年终分红、包吃、带薪年假、定期体检、节日福利