职位描述
一、岗位职责
- 人员管理（公司团队提升迭代搭建）：全面负责公司的人员招聘、录用、转正、调动、离职等手续的办理，确保人力资源的合理配置。
- 致力于公司团队的提升与迭代搭建，根据公司的发展战略和业务需求，规划团队结构，选拔和培养优秀人才，优化团队绩效，打造高效、协作的团队。
- 公司制度维护：参与公司各项规章制度的制定、修订和完善工作，确保制度的合理性和可操作性。
- 负责制度的宣贯和执行监督，及时收集员工对制度的反馈意见，根据实际情况进行调整和优化，保障公司的规范化管理。
- 行政监管：负责公司行政事务的全面监管，包括办公用品的采购、发放和管理，固定资产的登记、维护和盘点，办公环境的维护和管理，以及公司各项行政费用的核算和控制。同时，监督公司各项行政制度的执行情况，确保行政工作的有序进行。
二、任职要求
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
- 具有10年以上人事行政相关工作经验，熟悉人事行政工作的流程和方法。
- 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和文字功底，能有效处理各类人事行政事务。
- 具有强烈的责任心和敬业精神，工作认真细致，积极主动，能承受一定的工作压力。
- 熟悉国家及地方劳动法律法规和相关政策，具备一定的法律意识。
公司位置在沈北新区虎石台附近，请看清地址后投递。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕