岗位职责：
1. 落实并不断优化人事行政制度。
2. 负责招聘，培训，绩效，薪酬，员工关系等人力资源模块工作的顺利有序开展。
3.负责公司企业文化建设，组织员工活动，提升企业凝聚力。
4. 负责行政事务类工作顺利开展，同时负责供应商管理工作。
5. 公司领导安排的其他工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，5年以上同岗位经验，熟悉制造业管理模式，汽车行业优先。
2. 了解法律法规，并可以运用法律法规要求，处理劳动争议及员工问题。
3. 较强的问题解决能力，组织协调能力，合作精神。
公司福利：
五险一金，双休，班车及通勤补助，全勤奖，免费员工食堂，丰富的员工文化活动，和谐的团队合作氛围。
班车通往沈北各大地铁口，交通便利。