岗位职责:
1.协助部门负责人做好人事各模块管理工作；
2.负责或协助上级领导完善公司相关制度或体系，并推进落实；
3.负责或协助员工关系的处理，包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等；
4.负责起草对外相关协议、合同；负责起草对内相关通知、通报等文字材料，并督促落实；
5.负责公司的会务和相关活动的组织与实施，以及对外事务的协调、接待等外联工作；
6.负责公司办公区、宿舍、食堂及生产区域的卫生、人员、物品及日常事项的管理，及时缴纳相关费用，做好后勤保障工作；
7.根据公司实际需求，做好固定资产、车辆以及低值易耗品等资产管理工作；
8.负责或协助上级领导开展项目申报、对外资料提交等工作；
9.公司及上级布置的其他工作任务。
任职要求:
1.五年以上行政人事管理工作经验，本科及以上学历(优秀者可放宽至优秀大专)，人力资源、行政管理、工商管理相关专业优先；
2.熟悉国家人事法律法规、劳动政策，对企业人事制度、用人机制、薪酬管理、保险福利、绩效考核和岗位培训等,具有丰富的实践经验；
3.较强的管理能力,组织和协调能力,有高度的敬业精神和良好的职业操守,工作积极主动、认真负责；
4.熟练操作office办公软件；
5.具备良好的文字表达能力,熟悉各类公文、商务信函写作格式；
6.持有C2以上驾驶证,驾龄两年以上。
月休6-7天，五险一金，包吃住。