岗位职责：
1、全面负责公司行政、人事管理工作。
2、协助参与公司行政、人事管理规划、协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作。
3、协助组织制定行政、人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行制定公司人力资源发展战略。
4、对各部门的行政和人力资源管理进行指导与管控。
5、负责公司外联行政事务，负责与相关单位的协调。
6、负责来客的接待、招待、住宿安排，完成公司领导交办的有关事务。
岗位要求：
1、本科以上学历，26-39岁，5年以上人力行政相关工作经历,专业基础扎实，有驾驶证，熟练小车驾驶。
2、形象气质佳，写作功底较强，具有较强的组织力、沟通力、执行力和抗压力。
3、善于协调各种关系，有良好的职业素质和极强的公关接待能力。
4、熟悉现代企业的管理并有实际操作经验，有二级人力资源管理师证或中级经济师（人资方向）优先考虑。
5、外派分公司新产品项目厂区（安徽芜湖）。