岗位职责：
全面负责公司行政、人事管理工作：
1、根据总部的人力资源政策及结合分公司当地实际情况，独立组织制定及完善人才招聘与选拔、人才培训与发展、绩效管理、考勤与薪酬管理、劳动关系、企业文化等人力资源各项工作的建设、推进、监督、执行；
2、负责公司重要公文函件的起草、发放，档案的管理；
3、建立并保持畅通的沟通流程，保证政令能及时的上传下达；
4、负责公司基础设施建设与完善，如：硬软件设施、安全、环境、卫生、固定资产管理；
5、负责公司外联行政事务对接与协调，建立良好的企业形象；
6、负责公司印章、证照的管理，如：申办、变更、保管等。
岗位要求：
1、本科以上学历，5年以上人力行政相关工作经历,专业基础扎实，有驾驶证，熟练小车驾驶。
2、能独立组织及开展人事和行政模块事务，形象良好，写作功底较强，具有较强的组织力、沟通力、执行力和抗压力。
3、善于协调各种关系，有良好的职业素质和极强的公关接待能力。
4、熟悉现代企业的管理并有实际操作经验，有二级人力资源管理师证或中级经济师（人资方向）优先考虑。
5、26-36岁，硬性条件：能接受外派，外派工作地点：安徽省芜湖市鸠江区。
福利待遇：购买五险一金、餐饮补贴、生活津贴、驻外津贴