1、负责人员招聘以及人员培训工作
2、负责安排公司日常后勤工作，为各部门做好服务工作
3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督
4、组织安排例会，做好会议记录、整理、归档工作
5、3-5年以上行政、人力资源工作经验优先
6、具备出色的行政、人事、后勤管理能力