员工关系管理
1、建立和维护良好的员工关系，协助解决员工的问题和纠纷；
2、及时更新公司人员信息台账，收集员工数据信息等；
3、参与员工活动，提高员工的工作满意度和忠诚度；
4、开展员工考勤工作，按时提交考勤数据；
5、整理归纳员工档案，及时进行归档；
6、按照公司制度流程，开展劳动合同签订、员工调动、离职办理等基础性工作；
7、完成上级交办的其他任务。