一、岗位职责：
1.负责人力项目的全盘人事工作；
2.负责项目员工关系（钉钉设置及管理、入离职、考勤、假期管理、入职及安全培训、访谈及员工咨询处理等）；
3.负责项目薪酬福利发放（五险一金增减员、薪资核算、薪资发放及福利采购发放等）；
4.负责项目内外部结算及运营数据报表更新；
5.协助内部及外部的对接等工作；
6.其他领导安排的工作。
二、任职要求
1.年龄24-35周岁，大专及以上学历，3年以上工作经验，有大型发薪或业务对接经验优先；有物业、物流、制造业、酒店从事过优先，有小人力资源，驻厂人事经验优先，有人力资源证优先。
2.积极热诚，思维敏捷，具备较强的沟通及协调能力；
3.行动干练，踏实进取，成就导向与执行力强；
4.有独立解决工作的思路和能力；
三、薪资福利：
1、五险一金、周末双休、各类补贴、节日福利、年度体检、弹性工作时间，早8晚5或早9晚6
2、面试定薪，薪资情况人事（员工关系）专员4-5K/月，人事（员工关系）主管6-7K/月