岗位职责：

1. 负责从0到1搭建与公司制造业务紧密协同的培训体系与流程。

2. 负责设计与实施覆盖管理层、技术骨干及基层员工的内部人才梯队培养项目。

3. 统筹管理员工入职、在职晋升、岗位调动等全职业周期的培训工作。

4. 开发符合制造业场景的培训课程与教材，并负责内训师团队的组建与管理。

任职要求：

1. 本科及以上学历，5年以上培训相关工作经验。

2. 必须具备在制造行业主导培训体系从0到1成功搭建的完整项目经验。

3. 深入理解制造业生产流程、核心岗位技能与安全规范，能精准转化业务需求为培训方案。

4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、项目统筹能力及课程开发能力。

5. 拥有企业培训师等相关职业资格认证，或大型制造业人才培养经验者优先。