岗位职责：
1、负责员工的招聘与配置工作，包括简历筛选、面试安排等；
2、组织并实施各类培训活动，提升员工技能和素质；
3、参与制定和完善公司的人力资源政策和流程；
4、协助进行绩效评估和激励计划的执行；
5、策划和组织各种企业文化活动，增强团队凝聚力。
6、撰写和发布企业文化的相关文章和视频；
7、负责公司企业形象设计和社会主义核心价值观的宣传推广。
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，3-5年人力资源相关工作经验；
2、熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理的各项流程；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，具有较强的责任心和执行力；
4、有较强的组织协调能力，能独立完成各项工作任务；
5、具备优秀的文字表达能力，能够撰写相关报告和文件；
6、具备一定的创意和审美能力。