智能制造厂区无中介直接招聘生产护技术员，聚焦 “双休稳作息 + 零基础入门 + 全福利保障”，专为 “想低门槛入行技术岗、兼顾收入与生活” 的求职者开放快速通道 ——月薪保底 8000 元（新手无经验同享）+ 全程包吃包住（零生活开销）+ 五险一金入职即缴 + 1 个月专属带薪培训，负责厂区自动化设备（机械臂、PLC 控制系统、流水线）的巡检、保养与基础故障协助，工作流程标准化，1 对 1 带教 3 天上手，想入职 “能攒钱、长技能、抗风险” 的技术岗，双休名额有限，速投简历！
一、岗位核心：双休技术岗，带薪培训零门槛（一）工作场景：恒温车间 + 轻松节奏，环境有保障
在 22-25℃恒温洁净车间工作，全室内作业无风吹日晒，无重体力劳动（操作以轻量工具使用、数据记录为主），100% 执行双休制（周末固定休息，法定节假日正常放，不调休、不压缩假期）。每日工作 8 小时，仅设固定早班：
早班：8:30-17:30（午休 1.5 小时，含免费工作餐），无夜班、无强制加班，下班时间完全自主，既能兼顾家庭生活，也能保留个人休闲时间。
车间按设备分区，张贴 “新手操作指引图”（图文标注巡检路线、工具使用步骤），配备智能巡检 APP（扫码打卡、一键上报问题），带教老师全程陪同，新人无需担心操作失误或迷路。
（二）核心职责：流程化操作，带薪培训后轻松上手
- 设备巡检：按厂区定制的 “标准化巡检清单” 检查设备状态（如电路连接是否牢固、传感器是否正常、机械部件有无异响），只需勾选 “正常 / 异常”，异常情况拍照上传系统即可，无需独立判断故障原因；
- 基础维护：在带教老师指导下，使用专用工具完成设备清洁、润滑、简单零件更换（如更换滤网、紧固螺丝），操作步骤有明确标注（如 “轴承润滑：用量 5ml，涂抹位置→传动轴承组”），无专业技术要求；
- 数据记录：用现成电子模板填写巡检数据、维护记录（仅需录入数字，如 “今日巡检设备 50 台，正常 48 台”），系统自动生成报表，会基础电脑操作就能完成，无复杂统计任务；
- 培训学习：参与 1 个月带薪培训（含理论课 + 实操课），学习设备基础原理、安全规范，培训期间全程发薪，考核通过后正式上岗，无 “培训不通过不录用” 风险。
二、薪资福利：保底 8000 稳拿，福利全覆盖（一）薪资：高薪打底，收入透明无套路
- 基础薪资：月薪保底 8000 元，无设备维护经验的纯新手入职即享，试用期薪资与正式岗一致（不打折），收入远超同行业基础技术岗（同类型新手平均薪资 6000-7000 元）；
- 绩效奖金：每月按巡检完整性、维护及时性发放 500-1000 元，新手期考核标准宽松（小失误不扣分），只要按带教要求完成任务就能拿满，月度综合收入可达 8500-9000 元；
- 技能加薪：带薪培训后，每掌握 1 项专项技能（如 PLC 基础调试、机械臂日常保养），直接加薪 600-800 元 / 月，技能与收入同步提升，涨幅明确可预期（如学会传感器校准后，月薪直接达 8600+）；
- 发放保障：每月 15 号准时发薪，银行转账直达工资卡，薪资明细（保底、奖金、补贴）可在企业 APP 实时查询，不押薪、无任何隐性扣减（如工装费、押金、培训费全免）。
（二）福利：包吃住零花费，保障全到位
- 食宿全包无负担：
- 住宿：免费提供 4 人间员工宿舍（带空调、热水器、独立卫浴、WIFI、书桌、衣柜），部分宿舍配备被褥、洗衣机，拎包即住，每月节省 2000 + 房租；
- 餐饮：免费提供一日三餐（两荤两素一汤，每周加送 2 次水果、1 次高蛋白加餐 ），双休期间食堂正常开放（提供简餐），每月节省 1500 + 餐费，工资可全额攒存；
- 专属带薪培训：入职即享 1 个月专项培训（全程发全额薪资，不扣培训费），分两阶段稳步提升：
- 理论阶段（10 天）：学习设备基础原理、安全操作规范（配图文教材，无复杂公式，初中文化也能理解）；
- 实操阶段（20 天）：在带教老师 1 对 1 指导下练习工具使用、设备维护（每人配专属工具包，确保上手机会，不会可反复教）；
- 社保与健康保障：入职即缴五险一金（养老 + 医疗 + 失业 + 工伤 + 生育 + 住房公积金），按实际薪资基数参保（不按最低标准缩水，如月薪 8000 元则按 8000 元基数缴纳）；年度免费体检（含职业健康筛查 + 基础体检套餐）、节日福利（春节 / 中秋发米面油 + 800 元现金）、生日福利（定制蛋糕券 + 500 元购物卡），所有福利当月兑现，不设 “满一年才享” 门槛；
- 双休生活支持：免费提供通勤班车（覆盖周边 10 公里内居民区，双休往返便利）、员工休闲区（配备电视、书籍、健身器材），定期组织双休团建（周边短途游、聚餐，自愿参与），工作与生活平衡不冲突。
三、任职要求：低门槛，新手友好易达标
- 年龄 19-45 周岁，身体健康（无传染性疾病、无影响手部精细操作的疾病，如手抖、关节炎），无不良记录，能适应双休 8 小时早班作息；
- 学历经验：高中及以上学历即可，无设备维护经验、无技术背景也能投递，不设经验门槛（带薪培训帮你从零学起）；
- 能力要求：具备基础沟通能力，能听懂带教老师的简单指令（如 “重点检查 2 号机械臂的电路”）；会使用智能手机（操作巡检 APP、拍照），认识基础汉字（填写记录表格）；
- 职业素养：做事认真负责，巡检时不偷懒、不遗漏；愿意学习基础技术知识，无频繁换岗计划，能长期稳定工作。
四、职业前景：技术铁饭碗，成长路径清晰
自动化是国家制造业升级核心领域（如 “中国制造 2025” 重点方向），未来 5-10 年设备维护人才需求年均增长 25%，属于 “越老越吃香” 的刚需岗位，职业前景无天花板：
- 自动化设备维护技术员（8000 元 / 月，双休） → 2. 高级维护员（9500-11000 元 / 月，独立负责设备保养，双休不变，1-2 年可晋升） → 3. 维护小组长（12000-15000 元 / 月，统筹 3-5 人小组，双休） → 4. 设备主管（年薪 25 万 +，负责车间设备管理）
晋升不看学历看能力，厂区优先从内部技术员提拔，且掌握的自动化维护技能可适配电子、汽车、新能源、医疗器械等多个高薪行业，未来换岗选择灵活，职业抗风险能力强。
【厂区直招】自动化设备维护技术员双休名额有限（仅招 15 人），新手岗先到先得！想拿保底 8000 + 双休，包吃住零开销，还能免费学技术、拿五险一金？不用怕没经验，带薪培训帮你入门；不用愁没前景，技术铁饭碗给你保障，赶紧投简历！