岗位职责
1、负责营运区招聘工作，进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;
2、负责营运区员工关系管理，包括人员入职、离职、转正、调动等;
3、负责营运区培训工作的开展(各部门内训监督、培训档案归档、开展新员工入职培训、其他培训组织);
4、负责政府人才补贴项目落实、申报、跟进;
5、负责劳动关系风险防控，熟悉劳动法及相关法律法规规定；
6、策划组织员工活动、节日员工关怀等;
7、完成领导安排的其他工作事项。

岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业;
2、5年以上人力资源工作相关工作经验;
3、具备较强的招聘能力；
4、具备良好的团队精神，抗压能力及沟通表达能力;
5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;
能长期base成都/德阳
上班地点