企业直签（非派遣岗）
１、搭建核心人才 “精准猎聘 + 校园储备” 双渠道招聘体系，牵头中高层及稀缺岗位猎聘，优化流程保障业务扩张期关键岗位到岗。
２、结合国企战略与行业趋势制定人才供需规划，推动组织架构与岗位体系优化以提升协同效率。
３、通过轮岗、培训、导师制等搭建核心人才培养体系，设计跨境人才计划提升海外运营能力。
４、建立与岗位价值、绩效挂钩的薪酬体系，完善含业务与管理指标的考核机制并推动结果应用。
５、推动党建与文化融合打造专业合规团队氛围，统筹用工合规管理防范招聘及用工风险。
任职要求
１、人力资源或工商管理等相关专业本科及以上学历。
２、10 年以上人力经验且 5 年以上同岗管理经验，必须具备国际货代等行业全流程招聘经验及国企人力高管经历。
３、精通招聘体系搭建与中高层猎聘，擅长人才画像构建与渠道整合，熟悉行业人才特点及关键岗位胜任力模型。
４、具备优秀战略思维与资源整合能力，沟通协调、团队领导及抗压能力强，政治素养良好且认同国企价值观。