岗位职责：
1、全面负责公司旗下多个生产基地的人事行政工作，建立统一、标准化的人事管理体系，确保各基地人事工作合规、高效、协同推进；
2、结合公司生产发展规划，制定人力配置方案，优化人力成本结构，规避多基地用工风险，为生产基地的规模化扩张提供人力保障；
3、统筹全流程招聘，主导薪酬绩效体系落地，负责员工关系管理，搭建生产基地人事带教体系；
4、搭建并管理多基地人事团队，制定团队培养计划。
任职要求：
1、3年以上生产型企业多基地人事统筹经验，熟悉制造业用工特点，具备全盘统筹思维；
2、精通招聘、绩效、员工关系、薪酬福利等全模块人事加工作，擅长跨部门、夸基地协调；
3、抗压能力强，能适应多基地出差管理，具备强烈的责任心与服务意识。