职位描述:
二、核心职责
1.主导美团骑手全流程招聘，制定区域骑手招聘计划，确保运力缺口及时填补，满足配送业务需求。
2.拓展并维护骑手招聘渠道，包括线下站点直招、社区推广、线上招聘平台、老骑手推荐体系等，提升招聘效率。
3.负责候选人沟通（讲解薪资福利、工作模式、站点规则）、面试筛选、入职引导及试用期跟进，降低骑手流失率。
4.定期统计分析招聘数据（到岗率、留存率、招聘周期、渠道成本等），复盘优化招聘策略，控制人力成本。
5.联动区域站长、运营团队，同步业务运力需求，解决招聘中的跨部门协作问题；协助完善骑手招聘标准化流程。
三、任职要求
- 学历不限要求有经验：形象好 处理问题灵活 最好有美团 饿了么 小象 叮咚 朴朴 劳务派遣的面试招聘经验优先考虑。
- 核心能力：具备强线下获客与沟通能力，能快速对接候选人需求；擅长数据复盘，能根据运力变化调整招聘策略；抗压性强，可适应业务高峰期（节假日、大促）招聘节奏。
- 职业素养：目标感强，有责任心，了解骑手群体特点，能精准匹配候选人与岗位；具备简单的团队管理能力，可带领小团队完成招聘指标。