工作职责

1. 招聘工作：从需求对接、渠道拓展、简历筛选到面试安排，确保核心岗位的精准匹配与及时到岗。
2. 日常事务：包括员工入职/离职手续办理、考勤数据统计、办公物资管理等。
3. 参与跨部门协作：配合业务部门完成人员配置优化，支持企业文化活动落地，提升组织内部协同效率。

任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上人事行政实操经验，熟悉招聘全流程及基础办公软件操作。