职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成简历筛选，面试邀约及面试安排，确保招聘任务的及时完成；
3、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，管理员工档案，确保数据更新及时准确；
4、协助部门进行考勤统计、薪资核算及医社保、公积金的增减员工作；
5、负责员工各项福利的审核与管理；
6、负责部门完成日常人事行政相关事务；
7、积极配合公司布置的其他相关工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业优先；
2、熟练使用OFFICE办公软件；
3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
4、具有良好的沟通协调能力、组织能力以及团队精神，细心且责任心强。
职位福利：
周末双休、五险、节日福利、加班补助、带薪年假、法定节假日；
上班时间：9：00-12:00 14:00-18:00 工作时长7h