【岗位职责】1、根据公司战略，制定和完善管理制度，梳理及优化工作流程，并做好执行贯彻；2、通过公司系统进行人力资源信息化管理，做好人力资源系统信息维护等；3、根据公司发展规划，编制招聘计划及负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作；4、负责员工入离职、退休手续的办理，员工转正、异动，员工绩效考核、社保等事项处理；5、负责员工培训组织，培训需求调研，培训效果评估；6、完成上级领导交办的其他日常性及临时性工作。【任职要求】1、2025届应届毕业生，双一流本科及以上学历，人力资源、工商管理、财务管理、经济学、数据分析等相关专业；2、熟悉掌握国家、福建及厦门人事实务政策；3、熟练使用办公软件，具有较强的组织、协调能力和沟通能力；4、具有良好的职业操守，为人亲和，个性开朗，严谨细致。【工作地点】福州市。