岗位职责（招聘+培训为主）
1、按照业务发展要求，开展人员招聘（网络招聘、社招、校招等）；
2、结合业务需求，开展培训需求调研、组织开展培训工作（新员工入职培训、专项培训、技能取证等）；
3、对人员现状进行分析，开展人员盘点，人才选拔等人才发展工作；
4、定期对工作过程、结果进行复盘、总结，对工作方法、效率进行改进提升；
5、协助人资其他模块的工作开展；
6、领导交办的其他事宜。
任职要求
1、本科学历、人力资源及相关专业；
2、对人力资源招聘及人才培养具有实操经验；
3、思维逻辑清晰（能清晰与人沟通）、具备一定的抗压和自我调节的能力；
4、熟练办公软件的使用、熟悉国家相关劳动法律法规；
5、持有驾照且会开车--必要条件。