岗位职责：
1、贯彻执行中汉总部人力资源及行政细则、流程；
2、组织实施分公司招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等工作；
3、做好分公司行政费用管理、协调上级领导筹备重要会议、策划实施分公司企业文化活动等；
4、负责与相关政府职能部门沟通，维护公共关系。
任职资格：
1、大专以上人力资源、行政管理、工商管理等相关专业学历；
2、熟悉制造业综合管理流程，熟悉人力资源相关政策、法律法规；
3、自我驱动，认真负责，有亲和力。