招聘人资专员或人资主管1名
1、专科以上学历，人力资源、工商管理专业优先，35岁以下；
2、负责公司人事管理的各项工作，包括人力资源的管理与发展、人员招聘、培训，薪酬福利管理，绩效考核，员工合同管理，员工关系维护、社保管理等；
3、负责公司人力资源培训教育计划，根据岗位设置，岗位职责，积极组织岗前及在岗培训，并形成制度；
4、建立健全公司人力资源管理制度并监督实施；
5、制定招聘计划和安排对入职、在职及离职人员的管理；
6、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人员信息库建立工作；
7、负责党支部、运营管理工作。
职位福利：带薪年假、包住、弹性工作、通讯补助、出差补贴、鼓励内部创新、优秀员工奖金、转岗/轮岗机会