一、薪资待遇

年薪 10 万！月薪 7000 元 + 年底考核 16000 元，另有额外奖金，多劳多得，收入上不封顶！

二、岗位亮点1.手握人力全模块实权，聚焦法律风险防控，鼓励杀伐果断、原则至上，拒绝人情内耗

2.招聘进度、合规风控直接与绩效挂钩，能力即金钱，考核透明不套路

3.五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期培训，福利齐全有保障

三、岗位职责

1. 统筹招聘全流程，根据公司发展需求快速补齐岗位缺口，保障人才供给

2. 主导用工法律风险防控，负责合同审核、制度合规、纠纷处理，杜绝用工漏洞

3. 搭建员工沟通与培训体系，平衡制度刚性与员工关怀，推动团队稳定发展

4. 落地人力资源各项计划，统筹行政后勤管理，助力公司经营目标达成

四、任职要求

1. 3 年以上人力全模块管理经验，精通劳动相关法律法规，有纠纷处理实战经验

2. 执行力强，性格果敢，敢于直面员工管理问题，能顶住压力推进制度落地

3. 招聘能力突出，可快速响应业务需求，擅长优化招聘流程、控制招聘成本

4. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业或持人力证书者优先