岗位内容：

6.其他领导交办的相关工作。

任职要求：
1.5年或以上的人力资源管理相关工作经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用各类办公软件；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。

6.相关专业毕业优先。