岗位内容:
1. 负责招聘策略的落实，包括候选人搜索、筛选、面试、评估环节。
2. 引导本部人员提升工作质量和效率，带领本部完成团队建设目标。
3. 依工作需要维护开辟招聘渠道，不拘一格引进人才。
4. 建立并维护有效的人才资源储备。

任职要求:
1. 具有工业品销售团队建设经验，致力于为企业赢得战略性的人才招聘优势。
2.本科以上学历，实验室仪器行业人事工作经验优先。
3. 掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程。
4. 具备杰出的人际沟通能力、解决问题的能力以及客户服务心态。