【岗位职责】
1. 根据公司战略与业务规划，制定并实施年度/季度招聘计划，主导中高端管理岗位的全程招聘工作，确保关键岗位人才及时到岗。
2. 优化与创新招聘渠道，建立公司人才储备库，提升招聘效率与质量。
3. 分析招聘数据，定期提供招聘分析报告，为决策提供数据支持。
4. 负责公司绩效管理体系的持续优化、宣导与落地执行。
5. 组织并指导各部门完成绩效目标的制定、过程跟踪、绩效评估与反馈面谈工作。
6. 深入分析绩效结果，为人才盘点、晋升、培训及薪酬调整提供关键依据。
【任职要求】
1. 统招本科及以上学历，人力资源等相关专业优先。
2. 3-5年以上HR经验，至少3年专注招聘或绩效模块。
3. 具备中高端岗位招聘成功案例，熟悉绩效管理全流程。
4. 逻辑清晰、数据敏感，具备优秀的沟通推动能力。
单休 工作时间：8:30-17:00 提供早午饭