负责全球服务伙伴赋能相关的培训交付，支持赋能沙盘规划、实操赋能组织、全球服务伙伴大比武组织等工作。
【岗位职责】
1、培训计划：对接全球各区域的服务伙伴经理，收集伙伴赋能需求，滚动刷新伙伴赋能沙盘和计划；
2、培训交付：负责全球服务伙伴赋能计划落地，根据伙伴的培训需求，针对性培训方案输出，落地检核，保证培训效果；
3、培训运营：负责统计与分析培训的业务数据；评估培训质量并进行持续改善；对培训计划的执行率、培训效果（区域参培率、满意度等）负责；
【岗位要求】
1、具备较好的沟通能力，英语能作为主要工作语言，具备培训经验者优先。