负责海外伙伴的线上及线下培训活动的策划、招募、组织及评估总结：
1、活动策划：整合全球各代表处赋能需求，协同周边部门策划培训赋能活动；
2、学员招募和准备：通制作宣传海报、邮件EDM等，面向一线代表处进行宣传和学员邀请，组织学习报名。确定培训日程、时间和地点，指导学员来华行程；
3、培训组织：负责开班、结班讲解，管理课堂纪律和课堂氛围，保障培训质量。组织伙伴与研发专家交流、工厂和展厅参观等活动
4、满意度和意见管理：满意度和调查问卷的内容编写、发放和收集，并对反馈内容进行分析总结，对关键问题进行跟踪闭环；
5、培训总结：总结培训效果，包括亮点和质量改进建议。做好资料和课件归档，课程视频、数据等资源上传伙伴大学平台。后期需要通过案例复盘、结果跟踪等方式做好总结和品牌推广。
6、日常工作：完善线上/线下赋能流程，指导一线规范组织伙伴赋能活动，输出相关套件