1. 协助公司培训体系和制度的完善，并辅助进行培训需求调研与分析，配合制定年度培训计划
2. 协助培训课程体系、师资库和教材库的建立与维护，辅助持续优化培训资源
3. 组织并实施各类培训项目，包括但不限于：新员工入职培训、领导力发展班等
4. 负责公司在线学习平台的日常运营与维护，包括课程上传、学员管理、数据统计等
5. 策划并执行学习活动、节日庆典等专项活动的相关支持工作
6. 负责培训效果的评估与反馈，定期输出培训报告，并根据评估结果持续改进培训方案"
"1. 本科及以上学历，专业不限
2. 一年以上人力资源培训相关工作经验
3. 了解培训体系搭建、课程开发、培训实施与评估等相关知识
4. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和人际交往能力
5. 熟练使用Office办公软件、视频剪辑工具、图片处理软件、AI工具等
6. 具备良好的文字功底
7. 积极主动，有亲和力，具备团队合作精神和服务意识