1、负责新员工培训安排工作，培训班级日常事务管理，确保培训交付顺利进行；

2、负责实践学员问题的跟踪处理，例行组织班级交流，相关问题的跟踪闭环

3、参与新员工的思想辅导与文化建设，做好宣传，营造良好、积极的学习实践氛围；

4、负责班级活动策划，与讲师、实施经理配合，把控交付实施节奏；

5、负责学员输出件的评审；负责培训文档的整理和归档