1．独立负责职位招聘实施，包招渠道选择、候选人搜寻、甄选面试、人才测评与薪酬沟通等；

2．掌握各类招聘渠道或新型招聘方式，灵活应用最大化搜寻与接触候选人；

3．熟练管理招聘过程数据，简历招聘报表与分析，持续优化与管理招聘过程；

任职要求：

1．专科及以上学历，人力资源、计算机、理工相关专业毕业优先；

2．两年及以上招聘相关工作经验，有 IT 岗位招聘经验优先；

3．熟练使用不同招聘工具和渠道，具有招聘实战经验及技巧

4．优秀的口头及书面表达能力，较好的沟通协调技巧，富有洞察力，亲和力佳

5、具备较强的抗压能力，接受KPI考核