岗位要求：
1、男女均可；22-30周岁，大专及以上学历
2、有一年以上的人事或招聘相关工作经验
3、性格外向、擅于沟通、处理事务头脑灵活、责任心强、执行力佳
4、无经验品行端正进取心强可专项培养；能力强品行不佳拒绝录用
岗位职责：
1、协助人事主管处理人事部招聘相关事宜
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划
3、负责区域入、离、转、调、档案管理、考勤管理、社保、公积金等工作的监督、协调及管理。
4、对接集团及第三方公司对接人、第三方公司驻场客服及各区域人事协调跟进处理各类第三方员工工作事宜。
5、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构
6、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；进行聘前测试和简历甄别工作
薪酬待遇：
1、全勤、五险一金、提供住宿
2、职业晋升通道：人资综合中级专员--人资综合高级专员--人资综合组长--人资综合主管--人资综合高级主管--人资综合副经理--人资综合经理
3、上班地点：辽宁大连