一、工作职责：
1、明确岗位职责，配合部门经理制定人员招聘计划，实施招聘工作。
2、负责发布招聘信息、收集筛选简历，利用多种招聘途径满足用人需求。
3、负责招聘宣传计划和招聘宣传材料的设计和制作。
4、完成上级领导交办的其他任务。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政、劳动关系、英语等专业；
2、年龄在24-30周岁，男女不限；
3、2年以上招聘工作经验，熟悉招聘工作流程以及国家劳动人力资源政策、法规；
4、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公运用软件；
5、有良好的沟通和协调能力，以及团队协作精神。
职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休、绩效奖金