实习生：80-100/天，转正工资3-3.5起。
1、理解并分析需求，根据需求制定计划。
2、拓展与维护各类招聘渠道，通过各渠道发布招聘信息，吸引人才。
3、 负责简历筛选，广泛搜索目标候选人找出合适简历。维护和建立公司人才库，与潜在应聘者保持长期的联系。
4、负责对目标候选人的电话面试，筛选出可进入当面面试的候选人。 负责应聘者面试的安排，组织，沟通，及协调工作。
5、处理与招聘相关的所有事宜，与相关人员合作，完成招聘任务。
6、负责沟通候选人，发放录用通知书。 负责入职前跟踪，保证候选人按时到岗。
任职要求:
1.本科及以上学历为佳,计算机、人力资源相关专业,有人力资源相关证书为佳;
2.熟悉人员招聘、面试、录用、人事档案建立的流程,有招聘工作经验1年以上为佳;
3.熟练使用办公软件,懂得办公室礼仪;
4.工作认真负责,积极主动,有较好的工作心态及办事效率