1、负责支撑采购部门内招调配、校招、非雇员等招调模块工作，按照模块流程执行交付，数据分析与整理，确保流程合规、数据准确且及时，达成专项交付目标。

2、员工关系与氛围建设：开展文化宣传与员工沟通：传递与传承公司核心价值观，策划并组织相关活动；制定并落实荣誉激励方案；开展组织自我批判相关工作；参与处理舆情事件、员工沟通访谈等；关注员工身心健康，营造健康安全氛围，协助妥善处理人身突发事件；考勤方式规则梳理及违规调查处理及案例宣传

3、采购高风险经济岗位轮岗及支撑AT运作等其他HR事务性工作

【岗位要求】

1、 本科及以上学历，具备1年以上招调、员工关系等模块工作经验优先；

2、需要有业务理解力或与业务理解的意愿；善于、敢于协调沟通周边；有较强的数据分析和处理能力，熟练运用excel等办公软件；

3、有大型活动策划及企业文化宣传经验，掌握PS/视频剪辑等office办公软件

4、 工作认真细致，主动性强，办事靠谱，沟通能力强，具备艰苦奋斗的精神；