岗位职责：
1、负责人才招聘工作；
2、负责人员培养及绩效管理体系落地执行；
3、关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性,协助组织架构调整,并提出有效合理的建议;
4、协助推动公司文化体系的搭建，文化氛围的营造；
5、 负责员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态,促进公司以及业务部门跟员工的沟通。
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源/工商管理专业优先；
2、英语听说读写能力优秀；
3、3年以上招聘或全盘经验，具备人海外招聘和海外人员管理工作经验优先；
4、具备快速学习能力、责任心强，善于沟通。
公司福利:五险一金、医疗保险为一档、过节礼品、生日礼品、不定期团建、每月部门聚餐、每天零食供应、老板很nice、一群青春活力90后、办公环境优美。 劢微机器人真诚邀请您加入！