招聘实习生~(26届）
双休 140一天 本科 每周到岗5天 实习6个月以上
1. 与Hiring Manager分析确认需求，输出解决方案。
2. 通过多种招聘渠道，进行候选人的初步简历搜集、筛选和电话面试。
3. 跟踪候选人的进度，进行面试安排和协调。
4. 参与到候选人的Offer谈判、录用与入职。
5. 严格遵循公司招聘流程与政策， 并执行到位，保证招聘质量和数量。
6. 完成主管分派的临时或紧急的其他任务。
(最少全职半年)