【岗位职责】
1）负责招聘工作：招聘渠道选择、招聘岗位发布、面试，协助业务内部提拔、岗位调动，定期进行人才盘点；
2）负责员工关系工作：劳动合同签订、异动管理、策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
3）负责考勤工作：考勤制度监督、考勤汇总；
4）贯彻与推行公司人力资源政策，确保人力资源管理工作同步实现；
5）负责绩效管理工作：协助上级领导开展绩效考核工作
6） 服从并积极完成上级领导安排的各项任务；
【任职要求】
1.大专及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先；
2.沟通协调能力佳，责任心强，积极主动，具有团队合作意识；
3.良好的逻辑思维能力，性格活泼开朗，有亲和力，抗压能力强；
4.热爱HR行业，具有数据敏感度，注重细节，熟练使用offer等办公软件
【薪资福利】
底薪4000＋全勤200＋招聘提成，综合薪资6-9k