1、负责校园雇主品牌创意、传播、公关等策划和执行工作，联动各方资源，策划并推动校园雇主品牌活动方案的实施；

2、负责公司校园招聘的平台搭建和项目工作，以及公司在各高校的校园活动策划及开展；

3、制定校园招聘方案与计划，完善校园招聘流程和体系、工具优化与应用，策划、组织、实施各类校园活动；

4、建设及维护目标区域内的各高校关系，组织和实施公司与高校间的合作项目，在目标学校建立人才培养计划、搭建人才地图；

5、负责实习生项目的全程管理，包括并不限于招聘，入职沟通、入职管理、试用期关怀、和职业生涯规划等；

6、负责校园招聘相关数据分析整理，负责校园招聘流程的改进与优化；

7、运用新媒体及其他新工具进行招聘宣传，不断提高招聘效率和精准度。

8、完成公司交办的其他任务；