岗位职责：
1、负责医院相关岗位，特别是业务岗位的招聘工作，协助完成人才筛选和面试工作；
2、维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率；
3、基于院区编制和发展需求，制定招聘实施方案并开展招聘工作，提升关键岗位招聘质量。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、3年以上工作经验，沟通能力强；
3、良好的团队合作精神，能够快速融入团队。