岗位职责

1、负责对接业务部门负责人，确定岗位需求和寻访方向；

2、负责招聘全流程的把控：寻访、甄选，评估候选人，准备并沟通offer方案；

3、能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率；

4、能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化；

5、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施。

岗位要求

1、统招本科以上学历，3~5年招聘工作经验；

2、有自动驾驶行业猎头及HR工作经验者优先；

3、专业能力上，对人才的选和用有深入理解，能够把人才选用和后续工作结合起来；

4、具备良好的沟通能力和多任务同时推进的能力，在交付节奏上，和业务部门能够达成共识；

5、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。