工作职责
1. 负责面试邀约、面试安排及后续跟进。
2. 处理招聘过程中的突发状况，与候选人及业务部门保持高效沟通，保障招聘流程顺畅。
4. 协助优化招聘流程，参与团队协作项目，推动招聘工作规范化落地。
任职要求
1. 大专及以上学历，优秀应届生也可。
2. 具备良好沟通能力与问题解决能力，能应对招聘过程中的各类突发情况。
3. 责任心强，有团队协作精神，能适应快节奏工作环境。